Artikelen door

“Meer balans nodig op markt driehoeksrelaties”

Hoe is de positie van uitzendkrachten veranderd in de loop der jaren? En komen uitzenden en andere driehoeksrelaties nog overeen met de oorspronkelijke wetgeving? Naar die twee vragen heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid twee onderzoeken laten doen. Peter Donker van Heel van De Beleidsonderzoekers en Arjan Heyma van SEO vertellen over de conclusies van deze onderzoeken.

Wat werkt bij persoonlijk contact in de bijstand?

In dit rapport staan drie aanpakken centraal die gericht zijn op persoonlijke begeleiding van mensen die langdurig aangewezen zijn op de bijstand. Leiden, Helmond en Tilburg hebben ieder hun eigen aanpak in pilotvorm getest en mensen op vrijwillige basis intensieve begeleiding gegeven met aandacht voor alle leefgebieden. Wat kunnen we daarvan leren?

Evidence-based beleid maken: vijf lessen uit het programma VIA

De Beleidsonderzoekers evalueren het programma Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt (VIA) van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Onlangs is het eerste evaluatierapport gepubliceerd. Daaruit blijkt dat het behoorlijk ingewikkeld kan zijn om invulling te geven aan de evidence-based werkwijze van het programma. Vijf lessen over ‘evidence-based policymaking’ van het programma VIA.

De positie van uitzendwerknemers

De baanzekerheid van uitzendwerknemers is sinds 1998 afgenomen, maar de werk- en inkomenszekerheid is toegenomen. Ook de arbeidsvoorwaarden van uitzendwerknemers zijn sinds 1998 beter vergelijkbaar met die van niet-uitzendwerknemers. Dit blijkt uit een onderzoek van SEO economisch onderzoek, De Beleidsonderzoekers en de Universiteit van Amsterdam in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Driehoeksrelaties op de arbeidsmarkt onderzocht

Wat moet worden verstaan onder driehoeksrelaties op de arbeidsmarkt? In welke mate komen de verschillende arbeidsvormen voor? Wat zijn motieven van bedrijven en instellingen om te kiezen voor bepaalde arbeidsvormen? En in hoeverre komt de huidige praktijk overeen met de doelstellingen van de wet, i.c. de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi, 1998) en de Wet Flexibiliteit en Zekerheid (Wfz, 1999). Op deze vragen is een antwoord gegeven in het vandaag verschenen rapport over driehoeksrelaties op de arbeidsmarkt.

Wat gaat er mis bij de RI&E en hoe kan het beter?

Het opstellen van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) blijkt voor werkgevers ingewikkeld te zijn. Ons onderzoek heeft laten zien welke knelpunten zich voordoen in het proces van totstandkoming van de RI&E. Het ontbreekt bedrijven aan kennis en deskundigheid, duidelijke informatievoorziening en instrumenten en een eenduidig gehanteerd kader voor toetsing. Hoe kunnen we komen tot een verbetering van de kwalitatieve naleving van de RI&E?

Verbinder tussen azc en gemeente: de casemanager participatie

De casemanagers participatie zijn ingesteld om verbinding te leggen tussen azc’s en de wereld buiten opvanglocaties. In opdracht van het ministerie van SZW, dat subsidie verstrekt ten behoeve van de casemanager participatie, evalueerden wij deze rol. Met name de samenwerking tussen COA en gemeenten is verbeterd door toedoen van de casemanagers participatie, zo blijkt uit ons onderzoek.

Werkend leren loont

De combinatie van werken en leren (BBL) blijkt van grote maatschappelijke waarde. Studenten in het middelbaar beroepsonderwijs in de BBL-route hebben een hoger inkomen, bedrijven met BBL-ers zijn productiever en de overheid heeft door investeringen in de BBL meer inkomsten uit belastingen. Samen worden we er beter van, meer dan een miljard euro per jaar. Waarom investeren we eigenlijk niet meer in de BBL?