Tot 1991 wist je als werkgever en werkzoekende precies waar je moest zijn voor informatie, bemiddeling, scholing, studiekeuzeadvies en beroepskeuzevoorlichting, namelijk bij het arbeidsbureau. De arbeidsmarktinfrastructuur is sindsdien drastisch in beweging gekomen.
Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil het aanstellen van een vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen niet verplichtstellen voor bedrijven en instellingen. Zij verwacht meer van extra voorlichting en professionalisering van de functie. De staatssecretaris baseert zich op onderzoek van De Beleidsonderzoekers.
Met subsidie van UWV heeft Panteia samen met De Beleidsonderzoekers een zelfscan voor MKB-werkgevers ontwikkeld waarmee zij de mogelijkheden voor mensen met een arbeidsbeperking binnen het bedrijf in beeld kunnen brengen.
Kunnen blijven reageren op de snelle veranderingen in de omgeving is een grote uitdaging voor het mbo. Op diverse fronten wordt gewerkt aan professionaliteit en responsiviteit. Op basis van onderzoek van ‘De Beleidsonderzoekers’ wil de MBO Raad de positie van de werknemers belichten.
Anne Drijvers MA (27) en Marjolein Sax MA (27) zijn per 1 oktober 2017 respectievelijk 1 januari 2018 in dienst getreden van De Beleidsonderzoekers. Zij komen ons versterken bij het uitvoeren van projecten op het brede terrein van werk en inkomen.
Sinds kort is het proefschrift van Peter Donker van Heel ‘Defining and measuring job vacancies in a dynamic perspective’ online beschikbaar.
Op woensdag 14 maart 2018 geven wij een masterclass ‘Vacatures: onderzoek en beleid’. De bijeenkomst is voor iedereen die zich bezighoudt met vacature-informatie. Na de masterclass beschikt u over meer kennis om vacature-informatie te beoordelen, te verzamelen en te gebruiken.
In 2017 voerden we een flink aantal projecten uit. Deze projecten laten zien welke sociaaleconomische vraagstukken actueel zijn. Een blik op de arbeidsmarkt vanuit de projecten van De Beleidsonderzoekers. Lees verder
Werknemers in de kinderopvang zijn over het algemeen tevreden over hun werk, maar ervaren tevens een hoge werkdruk. Ook werkgevers ervaren een hoge werkdruk. Dit komt mede door de grote mate van flexibiliteit in de sector. Dit blijkt uit een onderzoek van De Beleidsonderzoekers in opdracht van de sociale partners in de kinderopvang.
Minister Asscher heeft de Tweede Kamer ingelicht over de wijze waarop het Actieplan “Perspectief voor vijftigplussers” geëvalueerd wordt. De evaluatiemethoden zijn beschreven in het rapport van De Beleidsonderzoekers.