Onlangs is het tweede evaluatierapport verschenen over het programma Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt. Met dit programma wil Minister Koolmees een evidence base ontwikkelen voor effectieve interventies gericht op gelijke kansen van mensen met een niet-westerse migratieachtergrond op de arbeidsmarkt. Het evaluatierapport van De Beleidsonderzoekers en Verwonderzoek gaat in op de verworven kennis binnen het programma, de impact van de coronacrisis op het programma en de lessen die getrokken kunnen worden over de evidence-based werkwijze binnen het programma.

De Beleidsonderzoekers doen onderzoek naar de mogelijkheden die er zijn voor het bevorderen van arbeidsparticipatie van ouders met kinderen met een ernstig verstandelijke meervoudige beperking.

Per 2 november 2020 zijn wij verhuisd naar een prachtig kantoor aan de Schipholweg in Leiden.

Youri ten Hoeve MSc (23) en Noortje Hippert MSc (27) zijn per 1 september 2020 respectievelijk 1 oktober 2020 in dienst getreden van De Beleidsonderzoekers. Zij komen ons versterken bij het uitvoeren van projecten op het brede terrein van werk en inkomen.

Op 1 juli 2020 is het rapport van De Beleidsonderzoekers verschenen over de mogelijke effecten van de no-riskpolis.

Het is de bedoeling in 2021 een nieuwe Wet inburgering in te voeren. Daarom experimenteren zes gemeenten met een onderdeel uit deze wet. Het gaat om de Z-route, bedoeld voor inburgeraars van wie wordt vastgesteld dat zij veel moeite hebben om de Nederlandse taal te leren. De Beleidsonderzoekers evalueren de pilots Z-route. Voor geïnteresseerden organiseert SZW op 10 juli een summerschool over de resultaten van de pilot tot nu toe.

Hoe is de positie van uitzendkrachten veranderd in de loop der jaren? En komen uitzenden en andere driehoeksrelaties nog overeen met de oorspronkelijke wetgeving? Naar die twee vragen heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid twee onderzoeken laten doen. Peter Donker van Heel van De Beleidsonderzoekers en Arjan Heyma van SEO vertellen over de conclusies van deze onderzoeken.

In dit rapport staan drie aanpakken centraal die gericht zijn op persoonlijke begeleiding van mensen die langdurig aangewezen zijn op de bijstand. Leiden, Helmond en Tilburg hebben ieder hun eigen aanpak in pilotvorm getest en mensen op vrijwillige basis intensieve begeleiding gegeven met aandacht voor alle leefgebieden. Wat kunnen we daarvan leren?

De baanzekerheid van uitzendwerknemers is sinds 1998 afgenomen, maar de werk- en inkomenszekerheid is toegenomen. Ook de arbeidsvoorwaarden van uitzendwerknemers zijn sinds 1998 beter vergelijkbaar met die van niet-uitzendwerknemers. Dit blijkt uit een onderzoek van SEO economisch onderzoek, De Beleidsonderzoekers en de Universiteit van Amsterdam in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Wat moet worden verstaan onder driehoeksrelaties op de arbeidsmarkt? In welke mate komen de verschillende arbeidsvormen voor? Wat zijn motieven van bedrijven en instellingen om te kiezen voor bepaalde arbeidsvormen? En in hoeverre komt de huidige praktijk overeen met de doelstellingen van de wet, i.c. de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi, 1998) en de Wet Flexibiliteit en Zekerheid (Wfz, 1999). Op deze vragen is een antwoord gegeven in het vandaag verschenen rapport over driehoeksrelaties op de arbeidsmarkt.