Nieuws- en achtergrondverhalen

Op deze pagina kunt de laatste nieuwsberichten en achtergrondverhalen lezen. Heeft u vragen over een bericht? Neem dan contact met ons op.

Contact

Nieuws

Twee mensen schudden elkaar de hand. Tussen hen in staan twee bekers koffie en een laptop op tafel.

Waarom gebruiken rechthebbende werkgevers het LKV niet?

Werkgevers die mensen uit specifieke doelgroepen in dienst nemen, kunnen recht hebben op loonkostenvoordelen (LKV). Uit een eerdere evaluatie van de loonkostenvoordelen bleek een hoog niet-gebruik van circa 80 procent. Dit vormde aanleiding voor het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om in kaart te brengen wat redenen voor niet-gebruik zijn en wat de kenmerken zijn van deze werkgevers.
Waar knelt de WW

Waar knelt de WW

Op 16 november 2023 stuurde demissionair-Minister Van Gennip het onderzoeksrapport ‘Waar knelt de WW?’ naar de Tweede Kamer. Het rapport biedt volgens de Minister een goed overzicht van de verschillende knelpunten die WW-gerechtigden, werkgevers en de uitvoering in de praktijk ervaren. De rapportage wordt gebruikt om verder te werken aan de vereenvoudiging van de WW.

Verklaringen voor tekorten en overschotten

Gemeenten ontvangen van het Rijk een gebundelde uitkering om de bijstandsuitkeringen te kunnen betalen. Het bedrag dat de grotere gemeenten ontvangen is gebaseerd op de resultaten van een objectief verdeelmodel. Sommige gemeenten hebben meerjarig te maken met een forse tekort of een fors overschot op de gebundelde uitkering. Hoe komt dat? Bureaus AEF en De Beleidsonderzoekers deden er onderzoek naar.
gezond werken

Evaluatie van het Programma preventie beroepsziekten

Het Programma preventie beroepsziekten (looptijd 2018 t/m 2022) had als ambitie beroepsziekten in Nederland vaker te voorkomen. Een beroepsziekte is een ziekte of aandoening die ontstaat door het werk of de omstandigheden op het werk. Het ministerie van SZW heeft het programma na afronding laten evalueren op doelmatigheid en doeltreffendheid. Ook werden ‘lessons learned’ gevraagd.

Ex-ante onderzoek arbeidsmarktbeleid

In het voorjaar van 2023 hebben wij tweemaal een ex-ante onderzoek uitgevoerd voor het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Deze onderzoeken gaven het ministerie inzicht in de gedachten en ideeën van burgers op voorgenomen arbeidsmarktbeleid.

Aanknopingspunten voor de arbeidsmarktinfrastructuur in Holland Rijnland

De arbeidsmarktregio Holland Rijnland wil de arbeidsmarktinfrastructuur doorontwikkelen. De Beleidsonderzoekers verkenden de opgaven voor de regionale arbeidsmarktinfrastructuur. Het rapport is vandaag openbaar geworden.

Uitwerking pilot no-riskpolis voor langdurig bijstandsgerechtigden

In de Tweede Kamer hebben enkele partijen gepleit voor het uitwerken van een pilot waarin het instrument de no-riskpolis kan worden ingezet voor langdurig bijstandsgerechtigden. Het opzetten van zo een pilot vraagt veel uitwerking en overleg met gemeenten en UWV. In opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maken De Beleidsonderzoekers een concrete uitwerking van hoe het experiment eruit moet komen te zien. Op basis van deze uitwerking kan SZW in samenspraak met UWV en gemeenten een besluit nemen over of zij de pilot ook daadwerkelijk zullen gaan uitvoeren.

Welke financiële knelpunten zijn er bij de overgang van dagbesteding naar werk, en hoe los je die op?

Momenteel werken er veel mensen op een (arbeidsmatige) dagbestedingsplek die eigenlijk klaar zijn voor de stap naar werk, of die naar verwachting in de nabije toekomst hun dagbestedingsplek gaan ontgroeien. Maar die stap naar betaald werk is minder makkelijk te zetten dan je zou denken. Er spelen allerlei belemmeringen, waaronder financiële belemmeringen, om de stap te zetten. De Beleidsonderzoekers deden samen met Berenschot onderzoek naar deze financiële belemmeringen en welke oplossingsmogelijkheden er zijn.

Welke integrale ondersteuning is er voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt?

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hebben vaak meerdere problemen. Een vorm van integrale ondersteuning – ondersteuning die tegelijkertijd gericht is op alle problemen die iemand ervaart, is dan cruciaal. De Beleidsonderzoekers onderzochten samen met DSP-groep welke vormen van integrale ondersteuning worden aangeboden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en wat er voor nodig is om deze ondersteuning te verbeteren.
Op de afbeelding zijn twee mensen te zien, van wie de een in gebarentaal met de ander spreekt. Een gebarentolk wordt in Nederland als een voorziening gezien. De 'tolkenvoorziening' is een van de voorzieningen waarover dit onderzoek gaat.

Onderzoek naar (werk)voorzieningen

Heeft u een hulpmiddel, voorziening of jobcoach nodig om uw werk goed te doen? Dat zijn bijvoorbeeld: aangepast vervoer, communicatiehulpmiddelen, aangepaste stoelen of tafels. En gebruikt u naast die hulpmiddelen voor uw werk ook hulpmiddelen thuis of om een opleiding te volgen? Dan luisteren wij graag naar uw verhaal!

Hoe gaat het met de implementatie van de Banenafspraak bij de overheid?

De overheid moet in 2026 25.000 extra banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking, maar loopt achter op deze doelstelling. Voor het ministerie van SZW brachten De Beleidsonderzoekers in kaart hoe het staat met de implementatie van de Banenafspraak door middel van sectorale Werkagenda’s. Die werkagenda’s vervullen in de praktijk niet de rol zoals beoogd en dragen weinig bij aan extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Daarnaast bevat het onderzoek de schatting dat de overheid ongeveer 15.000 tot 17.000 banen indirect in de marktsector creëert via inkoop van diensten en social return on investment.

Grip op gegevensuitwisseling

Gegevensuitwisseling maakt het mogelijk dat sociale zekerheidswetten efficiënt zijn uit te voeren. De organisaties BWKI (onderdeel van UWV) en Inlichtingenbureau (IB) spelen hierin een belangrijke rol. Naar aanleiding van de evaluatie van de wet SUWI wenste het ministerie van SZW meer inzicht in de positionering en sturing van deze organisaties.

Zvw-pgb en bestaanszekerheid

Voor het geven van zorg aan ernstig zieke kinderen ontvangen sommige ouders een Zvw-pgb. Het geven van goede zorg is ingewikkeld en tijdsintensief. Ouders van ernstig zieke kinderen voelen zich soms genoodzaakt hun baan (deels) op te zeggen. Er kunnen financiële problemen ontstaan wanneer het pgb minder wordt of stopt omdat het kind minder zorg nodig heeft, opgenomen wordt in een instelling of ziekenhuis of omdat het kind komt te overlijden. Wij deden onderzoek naar deze problematiek.

Activerende dienstverlening WIA

Sinds 2017 zet UWV meer activerende dienstverlening in voor mensen die gedeeltelijk arbeidsgeschikt zijn (WGA-ontvangers). De Beleidsonderzoekers hebben een midterm review uitgevoerd over de ontwikkeling van de dienstverlening van UWV in de periode 2017 tot en met 2021. Dit rapport is in september 2022 naar de Tweede Kamer gestuurd.

Doeltreffendheid van de wezenuitkering

Kinderen en jongeren onder de 21 die volgens de wet wees zijn, kunnen recht hebben op de wezenuitkering. De Beleidsonderzoekers kregen van het ministerie van SZW opdracht om de doeltreffendheid van de wezenuitkering te onderzoeken. Uit het onderzoek blijkt dat de uitkering voor iedereen meerwaarde heeft, maar de bijdrage die de uitkering levert aan de bestaanszekerheid van wezen verschilt sterk per wees
infographic

Beschut werk regulier, kan dat?

Sommige mensen met een arbeidsbeperking hebben dusdanig veel begeleiding en een aangepaste werkplek nodig dat zij aangewezen zijn op beschut werk. Een deel van de mensen met het advies beschut werk, werkt desondanks bij een 'gewone' werkgever. Het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid wilde nader onderzoeken hoe dit kan en wat hiervan te leren is.
Arbeidsmarktinfrastructuur

Goed werkgeverschap arbeidsmigranten

Op de meeste aspecten van de kwaliteit van werken in Nederland lijkt het grootste deel van de kort verblijvende Poolse, Roemeense en Spaanse arbeidsmigranten in Nederland te maken te hebben met goed werkgeverschap. Voor ongeveer 16 procent van deze kort verblijvende arbeidsmigranten lijkt geen sprake te zijn van goed werkgeverschap. Dit blijkt uit een rapport dat het ministerie van SZW eind april 2022 naar de Tweede Kamer stuurde.

Jongeren bereiken en activeren

Op 8 maart 2022 verzorgden De Beleidsonderzoekers in opdracht van het ministerie van SZW een webinar over het in beeld brengen van jongeren tussen de 23 en 27 jaar die niet participeren in onderwijs, geen werk hebben en geen uitkering hebben. Het webinar werd bijgewoond door ruim 100 geïnteresseerden vanuit diverse gemeenten in Nederland.